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Europe · Nederland
Aux Pays-Bas, le freelance est souvent ZZP'er (zelfstandige zonder personeel) via une eenmanszaak inscrite a la Kamer van Koophandel (KVK). Le droit du travail neerlandais surveille la fausse independance (schijnzelfstandigheid). Pas de portage salarial francais.
Page d’information générale, pas un conseil juridique, fiscal ou social. Les plafonds, cotisations et règles évoluent. Vérifiez toujours les sources officielles et un expert-comptable ou un conseiller si besoin.
Des intermediaires / EOR existent, mais le modele standard reste ZZP. Attention aux criteres d'independance reelle vs salariat deguise.
Entreprise individuelle inscrite KVK ; impots via Belastingdienst.
Pour qui: Majorite des freelances tech neerlandais.
Avantages
Limites
Societe a responsabilite limitee.
Pour qui: CA eleve, besoin de structure, plusieurs activites.
Avantages
Limites
Creation de l'eenmanszaak / BV au registre du commerce.
Suivi Belastingdienst ; seuils et declarations.
Rediger des contrats qui refletent l'autonomie (outil, horaires, substitution, etc.).
AOV / RC pro selon votre appetit au risque.
Indep Work aide a trouver des missions ; aux Pays-Bas, documentez bien votre independance contractuelle.
Privilégiez les sites de l’État. Les simulateurs des sociétés de portage sont utiles pour le net, mais ce sont des acteurs commerciaux.
Quel que soit votre statut, créez un profil candidat et parcourez les missions freelance ou les offres CDI.